あなたの支えが、
誰かの一歩をつくる。
支援の現場では、華やかな瞬間よりも、静かな努力が重なっています。
「少し話せるようになった」「今日は笑ってくれた」——そんな一瞬が、
利用者にとっての大きな成長であり、私たちの喜びです。
誰かの人生のそばで、そっと背中を押す。
その小さな支えが、その人の未来を変えることがあります。
だから私たちは、どんな日も一人ひとりにまっすぐ向き合い、
寄り添う支援を大切にしています。
経験よりも、相手を思う気持ち。
知識よりも、相手の笑顔に気づける優しさ。
そんなあなたの姿勢こそが、グッジョブ鹿児島の支援を形づくります。
支援の世界は、思っているよりも温かく、そして深い。
「人のために動くことが自分の喜びになる」——
そんな実感を、ここで一緒に積み重ねていきませんか。
事業内容・ビジョン
一人の人生を、
まるごと支える。
グッジョブ鹿児島グループ（株式会社サクラバイオ）は、
1歳から65歳までを対象に、発達支援・就労支援・自立訓練・相談支援を一貫して行う総合福祉グループです。
医療・学校・家庭と連携し、「支援の切れ目がない社会」を目指しています。
支援者が学び続けることで、より良い支援が生まれる。
私たちは、その仕組みを組織の中に育てています。
-
グッジョブスポーツいづろ -
グッジョブスポーツ谷山 -
グッジョブリズム -
グッジョブスクール -
グッジョブカレッジいづろ -
グッジョブカレッジ谷山 -
グッジョブプレイス -
グッジョブテラス -
グッジョブキャンパス -
グッジョブサポート -
グッジョブさくら
運動学習特化型 児童発達支援 放課後等デイサービス グッジョブスポーツいづろ
- サービス内容
- 運動療育としては、身体の軸を整え、身体の使い方を身に付け、様々な運動を出来るようにしていくプログラムで、学習は公文教材を取り入れています。（個々にあったスピードで実施しています。）
- 主な活動内容
- 運動療育（リポーズ・ジャンプ・サーキットなど）／学習（公文式）
運動学習特化型 児童発達支援
放課後等デイサービス 保育所等訪問支援
グッジョブスポーツ谷山
- サービス内容
- ワーキングメモリの向上を目的とした日課活動プログラム
- 主な活動内容
- 運動／なぞり絵／視知覚トレーニング／視写／音読／聞き取り／かるた／漢字 等
音楽特化型 児童発達支援・放課後等デイサービス グッジョブリズム
- サービス内容
- リトミック・歌唱・ダンスなどを通して、心身の発達を促します。／音楽活動の中で、発語の促し、場面の切り替え、感覚統合と音楽の動きを元にしたプログラムを行います。
- 主な活動内容
- リトミック・歌唱・ダンスなどを通して、心身の発達を促します。／音楽活動の中で、発語の促し、場面の切り替え、感覚統合と音楽の動きを元にしたプログラムを行います。
進路支援型 児童発達支援・放課後等デイサービス グッジョブスクール
- サービス内容
- 学習支援／進路支援(学校に行くことができない児童が学校に登校した際に困らない学力の定着と、小学校と連携した児童の出席認定取得を目標としています。）／カリキュラム（さまざまなカリキュラムを通じて社会性を身につけていく）
- 主な活動内容
- ネット学習／プログラミング／調理／製作 実験／コミュニケーション SST／イベント
就労準備型 放課後等デイサービス グッジョブカレッジいづろ
- サービス内容
- 就職や自立に向けたトレーニング／働く現場を想定した実践的なスキルトレーニング／職場見学・体験／学習支援／進路・就職サポート
- 主な活動内容
- スキルアップ(学習)／ビジネスマナー／パソコン／コミュニケーション／模擬会社／ジョブトレ／コミュニケーション
就労準備型 放課後等デイサービス グッジョブカレッジ谷山
- サービス内容
- 就職や自立に向けたトレーニング／働く現場を想定した実践的なスキルトレーニング／オンライン授業／専門家による性教育プログラム／在籍学校との連携
- 主な活動内容
- 電卓トレーニング／調理／グループワーク／Word&Excel／ホームページ制作／CGアニメーション／マナー研修
進路支援型放課後等デイサービス グッジョブプレイス
- サービス内容
- 進路支援／学習支援／体験型プログラム
- 主な活動内容
- パソコン／生活・コミュニケーション／アクティビティキャリアプログラム／ネット学習／プログラミング
進学＆就職準備型 放課後等デイサービス グッジョブテラス
- サービス内容
- 進学＆就職準備に特化した発達障害をお持ちの中高生の為の放課後等デイサービスです。
天文館の新ランドマークとなるセンテラス天文館の中に事業所を設ける事で、多様な方の行き交う場所に通所し社会性を高める事や、一般就職につながる様々なスキルを学び身に着けます。 - 主な活動内容
- ライフスキル／ビジネススキル／ITスキル／オンライン授業／進路
【就職予備校】自立訓練・就労移行支援 グッジョブキャンパス
- サービス内容
- 自立訓練（生活訓練）／就労移行支援
- 主な活動内容
- 自立訓練：SST,生活実践トレ（調理、清掃、金銭管理）、ジョブトレ基礎編、運動、余暇活動、資格取得支援／就労移行支援：ジョブトレ実践編、実習、県内企業への実習体験及び企業見学、はたらくにつながる活動全般のサポート
㈱サクラバイオ 相談支援事業所 グッジョブサポート
- サービス内容
- 障害者の日常にまつわる様々な相談に対応する福祉サービスです。
相談支援の充実を目的とした障害者自立支援法(現：障害者総合支援法)の改正により平成24年4月から基本相談支援・地域相談支援・および計画相談支援に分けられています。 - 主な活動内容
- ①福祉サービスの利用援助／②各種支援施策に関する助言や指導／③相談、助言、専門機関の紹介
就労継続支援A型 グッジョブさくら
- サービス内容
- 能力に応じて作業の提供、作業の反復／一般就職に向けてのサポート／職場定着支援
- 主な活動内容
- 通販業務のピッキング作業／ドライフルーツの製造・包装・出荷作業／施設外就労／加工食品の製造／PC入力・確認作業
特徴・会社の取り組み
まじめで、あたたかい
人たちがつくるチーム。
グッジョブ鹿児島の現場には、互いに支え合う文化があります。
一人で抱え込まず、チームで話し合い、支援をより良くしていく。
その空気が、利用者の安心にもつながっています。
データで見るグッジョブグループ
- 総従業員数
-
0名
※A型利用者さん32名含む - 男女比
-
男性0名：女性0名
※男性35.4％：女性64.6％ - 平均年齢
-
0.0歳
※障害児通所支援の
スタッフ平均年齢は37.2歳 - 平均勤務時間
-
0.0h
※休憩60分含む - 残業時間
-
0h
※管理者を除く - 年間休日
-
0日
※シフト制
支援体制・研修制度
職員の「学びたい」を応援する体制も整えています。
月1回の外部講師研修（大学・医療の専門家）をはじめ、
専門研修・資格取得の支援も積極的に行っています。
- 月1回の外部講師研修（大学教授・医療関係者・専門職による講義）
- 月例の症例検討会で現場課題を共有・検証
- 希望者向けの専門研修・資格取得支援制度
代表メッセージ
支援の輪を広げ、
地域の未来を育てる。
代表取締役 宮之原 綾子
障がい福祉の仕事を始めて感じたのは、
「生まれつきの障がい」よりも、環境や理解の不足によって
“生きづらさ”を抱えてしまう人が多いということでした。
子どものころから自己理解の機会をつくり、
自分の特性を知り、自分らしく生きていく力を育てたい。
その想いから、グッジョブ鹿児島は年齢や特性に応じた支援の場を広げています。
特性は「違い」ではなく「個性」です。
多様な人が交わりながら、誰もが自然に過ごせる社会へ。
私たちはその第一歩を、この鹿児島からつくっています。
仕事を知る
支援の形は、
一人ひとり違う。
支援の仕事は、利用者の数だけ形があります。
児童・心理・リハ・就労・相談支援、それぞれの専門職が連携しながら、
一人ひとりの「できる力」を引き出していきます。
-
児童指導員 -
公認心理師・臨床心理士 -
理学療法士 -
作業療法士 -
言語聴覚士 -
就労支援スタッフ -
相談支援専門員
児童指導員
- 業務
- 児童発達支援、放課後等デイサービス、自立訓練、就労移行支援でのサポート業務です。支援員とともに一人ひとりの利用者の方に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力しお子様の自立支援を促し支援を行います。
- 仕事内容
- チェックシートを用いた言語の評価／生活全般やコミュニケーションのサポート、ビジョントレーニングなどの支援／児童発達支援や放課後等デイサービス、自立訓練、就労移行支援のプログラム企画・運営／問い合わせ対応／契約、記録業務／送迎業務
公認心理師・臨床心理士
- 業務
- 児童発達支援、放課後等デイサービス、自立訓練、就労支援での心理師としての支援業務です。支援員とともに一人ひとりの利用される方に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力し利用者の方の自立支援を促しサポートを行います。
- 仕事内容
- チェックシートを用いた言語の評価／生活全般やコミュニケーションのサポート、ビジョントレーニングなどの支援／児童発達支援や放課後等デイサービス、自立訓練、就労移行支援のプログラム企画・運営／問い合わせ対応／契約、記録業務／送迎業務
理学療法士
- 業務
- 児童発達支援、放課後等デイサービスが中心の理学療法士としての支援業務です。児童支援員とともに一人ひとりのお子様に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力しお子様の自立支援を促しサポートを行います。
- 仕事内容
- チェックシートを用いた言語の評価／生活全般やコミュニケーションのサポート、ビジョントレーニングなどの支援／児童発達支援や放課後等デイサービス、自立訓練、就労移行支援のプログラム企画・運営／問い合わせ対応／契約、記録業務／送迎業務
作業療法士
- 業務
- 児童発達支援、放課後等デイサービスが中心の作業療法士としての支援業務です。児童支援員とともに一人ひとりのお子様に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力しお子様の自立支援を促しサポートを行います。
- 仕事内容
- チェックシートを用いた言語の評価／生活全般やコミュニケーションのサポート、ビジョントレーニングなどの支援／児童発達支援や放課後等デイサービス、自立訓練、就労移行支援のプログラム企画・運営／問い合わせ対応／契約、記録業務／送迎業務
言語聴覚士
- 業務
- 児童発達支援、放課後等デイサービスが中心の言語聴覚士としての支援業務です。児童支援員とともに一人ひとりのお子様に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力しお子様の自立支援を促しサポートを行います。
- 仕事内容
- チェックシートを用いた言語の評価／生活全般やコミュニケーションのサポート、ビジョントレーニングなどの支援／児童発達支援や放課後等デイサービス、自立訓練、就労移行支援のプログラム企画・運営／問い合わせ対応／契約、記録業務／送迎業務
就労支援スタッフ
- 業務
- 就労継続支援A型における支援業務です。利用者さまの能力に合わせて作業を提供し、反復練習を通じてスキルの定着をサポートします。ピッキング作業や食品加工、PC入力など、日々の業務をともに行いながら一般就職に向けた準備も支援します。
- 仕事内容
- 作業支援（ピッキング・包装・食品加工・PC入力など）／作業計画の作成・調整／生活・就労面のサポート／一般就職に向けた準備支援・企業実習の調整／職場定着支援／問い合わせ対応／契約・記録業務／送迎業務
相談支援専門員
- 業務
- 相談支援事業所での相談支援業務です。生活上の困りごとや悩みに寄り添い、必要な福祉サービスにつなぐための情報提供や調整を行います。アセスメントをもとにサービス等利用計画を作成し、関係機関連携やモニタリングを通じて、安心して生活できる環境づくりを支援します。
- 仕事内容
- 基本相談・計画相談の実施／アセスメント・サービス等利用計画書の作成／サービス調整・関係機関連携／モニタリング訪問／個別ケース会議／生活・社会参加の相談支援／専門機関の紹介・助言／記録業務・問い合わせ対応／送迎業務
社員紹介
現場の声が、
支援を進化させる。
異なる専門分野の人が、互いに意見を交わし、より良い支援を模索する――そんな日常があります。
-
毎回生徒が楽しめるように
試行錯誤をしています。 公認・臨床心理士 佐々木さん -
- 担当している業務の内容は？
-
- マネージャー
- 心理室長
- グッジョブキャンパス施設長
- 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
- 心理士としてカウンセリング業務があります。子どもとの関わりで悩んでいる保護者とカウンセリングをして、次あった時に少し楽に構えてくれたり、子どもとの関わりにいい変化が見られたことを報告してくれる時があります。そんなときには「少し役に立てたかな」と思い、やりがいを感じます。
- 仕事を通じて自身の成長を実感できる瞬間はどのようなときですか？
- グッジョブキャンパスではSSTの授業を担っているのですが、毎回生徒が楽しめるように試行錯誤をしています。生徒の反応に手ごたえを感じられないことばかりなのですが、「今日のは面白かったよ」「寝ずに済みませした」といい反応をもらうと、努力が実ったなと嬉しく思います。
- チーム内の雰囲気は？
- 皆さん優しくて、仕事をバリバリとこなしてくれています。のんびりな施設長を温かい目で見てくれたり、優しく指摘してくれたりと、とても働きやすい環境です。
- チームにはどんな人柄の社員が集まっている？
- グッジョブキャンパスは性格や生徒へのアプローチが全く違うタイプの職員が集まっています。だからこそいろんな生徒に必要な支援にマッチングすることが出来るんじゃないかなと思います。皆共通して生徒想いですので、優しい人柄の方が集まっています。
- 1日のスケジュールや具体的な仕事内容
- 私は立場上毎日違った仕事をします。自分の事業所の運営検討、生徒たちへのコミュニケーションの授業、各事業所のケース検討、他機関との連携、外部向けの研修・講座、カウンセリング、心理検査…など多岐にわたります。
- 入社前後のキャリアや、スキルアップの支援体制は？
- 専門職における当社の一番の強みは『社長が勉強好き』ということです。もっと専門を極めたい、こんな研修に出てみたい、という方をいろんな形で奨励してくれます。私はこれに満足ですし、もっと自分の腕を磨きたいし磨けると思っています。
- 前職の仕事はいまの働き方に生かされているか？
- もちろん生かされています。前職は子どもの施設職員だったのですが、接してきた子どもたちや親御さん、スタッフの皆さんに教わったものがあるから今の立場や仕事に就けているのだと思っています。そのため、前職の経験を今の職場にきちんと生かさないと、と思っております。
- この会社だからできることは？
- 色んな事に挑戦がしやすい環境だと思っています。新しい事業が増えていっている真っただ中ですし、これをやってみたい！を奨励してくれる会社だと思っています。
- 仕事で意識していることはなんですか？ それをどう実践していますか？
- 「期待のプラスワン」です。いろんな業務で、相手に対して想像の少し上を行くサービスを目指しています。カウンセリングの1対1でも、会議のアイディアでも、ちょっとでもいい意味で期待を裏切ることを目指しています。
-
利用してくださっている方
たちと一緒に
成長できる
仕事だと思っています。 理学療法士 稲村さん -
- 担当している業務の内容は？
-
- 管理職業務（保護者対応、外部との連携、個別支援計画等の書類作成）
- 児童支援（療育担当、児童送迎）
- 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
- 子どもたちの将来を見据えた支援をチームで考え、実践しているときです。自分たちがかかわることで、子どもたちの成長につながり、子どもたちの未来に少しでも良い影響を与えることができたと感じた時に一番のやりがいを感じます。
- 仕事を通じて自身の成長を実感できる瞬間はどのようなときですか？
- 明確な正解がない仕事なので悩むことも多いですが、チームの皆さんや先輩方に協力をもらいながら、これまでにない考え方や技術を身につけ、仕事に活かせたとき成長を感じます。
- チーム内の雰囲気は？
- チームの皆さんが全員のことを考えて行動してくれる、優しさにあふれた雰囲気です。
- チームにはどんな人柄の社員が集まっている？
- 穏やかで優しい人柄の方たちが多いと感じています。
- 1日のスケジュールや具体的な仕事内容
-
9:30
出社
9:30～12:00
児童発達支援、送迎、保護者面談、外部との連携、書類作成等
12:00～13:00
休憩
13:00～18:30
放課後等デイサービス支援、送迎、保護者面談、外部との連携、書類作成、記録等
18:30
退勤 - 入社前後のキャリアや、スキルアップの支援体制は？
- 前職は整形外科病院で理学療法士として5年間リハビリ業務をしていました。
現在は管理者兼児童発達支援管理責任者としてグッジョブスポーツ谷山校に勤めています。
会社全体での定期的な研修機会、必要資格研修の受講、興味のある分野の研修受講など、スキルアップのための体制を整えていただいています。学ぶ意欲に対して背中を押してくれる、とてもありがたい環境だと感じています。 - 前職の仕事はいまの働き方に生かされているか？
- 理学療法士として病院で勤務していた時、患者様の現状に対して評価、考察、計画、実践を日々行っていましたが、その考え方は子どもたちの支援、事業所運営でも生きていると感じます。
前職では身体のことを考えることが多かったため、現職でも身体面から子どもたちの発達を考える際に経験を生かしやすいと感じています。 - この会社だからできることは？
- 未就学児から就労支援まで幅広く支援を行っているため、必要に応じて継続的なサポートができるのがこの会社だからできることだと思います。
- 仕事で意識していることはなんですか？ それをどう実践していますか？
- 利用してくださっている方たちと一緒に成長できる仕事だと思っています。仕事を通して皆さんと成長する喜びを共有できると嬉しいです！
-
とにかくたくさん
学ぶ機会をいただき
本当に感謝しています。 作業療法士 内さん -
- 担当している業務の内容は？
-
- 管理者
- 児童発達支援管理責任者
- 作業療法士
- 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
- 子どもさんがグッジョブリズムでできるようになったことを学校や社会でもできるようになったとき
- 仕事を通じて自身の成長を実感できる瞬間はどのようなときですか？
- ずっと苦手だなと思っていたことに向き合おうとしているとき
- チーム内の雰囲気は？
- グッジョブリズムのInstagramを見ていただけたらありのままのチームの雰囲気がお伝えできると思います。
- チームにはどんな人柄の社員が集まっている？
- 学ぶことを大切にしているスタッフが集まっています。
- 1日のスケジュールや具体的な仕事内容
- 児童発達支援管理責任者の仕事、療育活動、送迎
- 入社前後のキャリアや、スキルアップの支援体制は？
- 作業療法士として採用されましたが、児童発達支援管理責任者の資格を取らせていただきました。日本感覚統合学会の会員になり講習会を受けました。その他にも東京で開催された専門職プログラムの研修会へ出席させていただいたり、とにかくたくさん学ぶ機会をいただき本当に感謝しています。
- 前職の仕事はいまの働き方に生かされているか？
- 活かされています。経験を積み重ねてきてよかったなと思います。
- この会社だからできることは？
- 学べます！
- 仕事で意識していることはなんですか？ それをどう実践していますか？
- バランス。偏らずできるだけ広い視野で柔軟な考え方を意識しています。
-
さまざまな専門職の方々と
同じ目線に立って
情報共有
できるなどアットホームな
環境だと感じます！ 社会福祉士 竹原さん -
- 担当している業務の内容は？
-
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（フォロー,ティーチャー）
- その他事務作業
- 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
- 日々の積み重ねのなかで子どもたちの行動に変化が見られたとき、またその経験を一緒にできたときにやりがいを感じます
- 仕事を通じて自身の成長を実感できる瞬間はどのようなときですか？
- 周りの人を頼れるようになったときです。新卒で入社して始めは、仕事を1人でこなすことが良いのだと自分のなかで思いこんでいました。支援や業務をしていくうえで失敗も経験しましたが、どんなときも協力やサポートをしてもらい「1人でする支援」ではないと思い、そんななかで自分自身も周りの人を頼れることの大切さを感じることができました。もともと、人に頼ることが苦手なタイプですが、この環境で少しずつ苦手と向き合い、人に頼りながら仕事ができていることは自身の成長を実感できます。
- チーム内の雰囲気は？
- 気軽に話ができるアットホームな雰囲気だと思います。
- チームにはどんな人柄の社員が集まっている？
- 優しい人柄で全体的に柔らかい人が多いと思います。
- 1日のスケジュールや具体的な仕事内容
-
児発がある日の例
9:00~
出勤・児童迎え
9:30~
活動開始（児発）
11:00~
活動終了・児童送り
12:00~
休憩・放デイ教材準備
14:00~
児童迎え
16:00~
活動開始（放デイ）
17:30~
活動終了・記録記入
18:00
退勤 - 入社前後のキャリアや、スキルアップの支援体制は？
- 月に1回研修があります
- 前職の仕事はいまの働き方に生かされているか？
- 前職はないです
- この会社だからできることは？
- さまざまな専門職の方々と一緒に支援に入ることができるので、多職種の視点から意見や見立てをもらうことができると思います。
- 仕事で意識していることはなんですか？ それをどう実践していますか？
- さまざまな専門職の方々と一緒に支援に入ることができるので、多職種の視点から意見や見立てをもらうことができると思います。
-
今まで経験したことがすべて
今につながっていると
思っています。 サービス管理責任者 鮫島さん -
- 担当している業務の内容は？
-
- 児童発達支援管理責任者
- 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
- 支援をしている生徒や子どもたちの成長を少しでも感じられた時。
- 仕事を通じて自身の成長を実感できる瞬間はどのようなときですか？
- 事業所全体として提案した内容が無事に成功したと感じられた時。
- チーム内の雰囲気は？
- 明るく楽しく真面目。
- チームにはどんな人柄の社員が集まっている？
- 色々な経験をされている方々がたくさんいらっしゃいます。
- 1日のスケジュールや具体的な仕事内容
-
10:00~
出勤、本日の欠席者、予定の確認。
10:15~
事務作業、児童発達支援フォローなど
11:00~
児童発達支援利用児童の送迎フォローなど
12:00~
昼食
13:00~
児童発達支援利用児童の送迎フォローなど
13:30~
児童発達支援フォローなど
14:30~
児童発達支援利用児童、放課後等デイサービス利用児童送迎
15:30~
自主学習
16:35~
運動
17:30~
学習
18:00~
自宅送迎 - 入社前後のキャリアや、スキルアップの支援体制は？
- 職員が参加できる研修がたくさんあり、自分次第でどんどんレベルアップできます。
- 前職の仕事はいまの働き方に生かされているか？
- 今まで経験したことがすべて今につながっていると思っています。
- この会社だからできることは？
- 専門的な知識のレベルアップ。
- 仕事で意識していることはなんですか？ それをどう実践していますか？
- 子どもたちとの関わり方。いつも冷静に客観的に実践できるように意識している。
-
日々の関わりが
とても楽しく
やりがいを感じます。 公認・臨床心理士 堂園さん -
- 担当している業務の内容は？
-
- 事業所業務
- 心理職業務
- ネスト活動
- 仕事の中で最もやりがいを感じる瞬間はいつですか？
- 子どもと何気ないお喋りをしたり会話の中から本人の興味関心を知ったりと日々の関わりがとても楽しくやりがいを感じます。さらに子どもの成長や変化を見た時にもとても嬉しくなります。
- 仕事を通じて自身の成長を実感できる瞬間はどのようなときですか？
- 子どもとのコミュニケーションや行動観察からその子について見立て、それをもとに関りや支援を試行錯誤することをコツコツ積み重ねる日々の中で、正解か分からないですが自分なりに腑に落ちたりコツを掴んだりする瞬間があると向き合い続けてきたことに意味があったな～と嬉しくなります。
- チーム内の雰囲気は？
- とても話しやすく、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。相談すると一緒に考えて下さる環境に感謝です。またチームの先生方と子どもの成長を喜び、嬉しさを共有できることがとても楽しいです。
- チームにはどんな人柄の社員が集まっている？
- 優しさと思いやり、周りを見て動く力を備えた先生方なので、自分が困っている時にいつも助けてもらっています。支援中に自分が困る場面で他の先生が立ち回ってくれたり助けてくれたりといつも支えてもらっており、そのような姿を私自身も見習い心がけていきたいと思っています。
- 1日のスケジュールや具体的な仕事内容
- 平日は午前中児童発達支援がある日は送迎と活動を行ない、午後からは放デイの送迎と活動を行っています。土曜日は個別療育を行っています。
放デイと児発の活動のティーチャーやフォローで子どもたちとの活動を行ない、合間の時間にシフト作成や児童集金管理などの事務作業を行っています。 - 入社前後のキャリアや、スキルアップの支援体制は？
- 職員研修など、仕事の中で学びの機会があることがとても有り難い環境です。
- 前職の仕事はいまの働き方に生かされているか？
- 休息日として自宅でゆっくり過ごしたり、気分転換に出かけたりしています。
- この会社だからできることは？
- 仕事の中で学ぶ機会がたくさん確保されていることです。働きながら学ぶことができます。
- 仕事で意識していることはなんですか？ それをどう実践していますか？
- バランス。偏らずできるだけ広い視野で柔軟な考え方を意識しています。
求める人物像
いろんな視点で、
一緒に支えていける人。
グッジョブ鹿児島の支援は、いろんな専門性や経験が集まって成り立っています。
心理、教育、福祉、医療、スポーツ、アート…。
それぞれが違う角度から利用者を見つめ、意見を出し合い、支援の形をつくっていきます。
だからこそ私たちは、
- 自分の経験や知識を活かして考えられる人
- 他の視点を受け止め、柔軟に動ける人
- 仲間と学び合うことを楽しめる人
を歓迎します。
一人ではできないことも、チームならできる。
その実感を大切にできる方と、一緒に働きたいと思っています。
選考フロー
採用までの流れは次のとおりです。まずは説明会で話を聞いてみてください。
職場の雰囲気や仕事内容を知ってから、次のステップに進めます。
- STEP 01
- 説明会エントリー（Googleフォーム）
- STEP 02
- 書類選考
- STEP 03
- 面接（1〜2回）
- STEP 04
- 採用
募集要項
あなたの経験や想いを、
活かせる場所があります。
グッジョブ鹿児島では、さまざまな専門職がチームで支援を行っています。
児童の発達支援から成人の就労サポートまで、幅広い分野で活躍できる環境があります。
あなたのこれまでの経験や学びを、誰かの「できた！」のために活かしてみませんか。
- 作業療法士
-
事業内容 障害福祉・障害児通所支援事業
様々な障害・特性等がある未就学児から65歳ぐらいまでの方を対象に、特性、年齢別に細分化し、課題に特化した支援を行っています。また社内研修・外部研修・講習等にも力を入れています。【未就学児～中高生・お子様を中心とした支援】
児童発達支援、放課後等デイサービスが中心の作業療法士としての支援業務です。児童支援員とともに一人ひとりのお子様に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力しお子様の自立支援を促しサポートを行います。仕事内容 感覚・動作・日常生活動作に着目し、一人ひとりの特性に合わせた療育・自立支援を行います。 - チェックシートを用いた作業評価
- 感覚統合・生活動作への支援
- 療育プログラムの企画・実施
- 契約・記録業務
- 送迎業務
就業場所 - グッジョブスポーツ いづろ校
鹿児島県鹿児島市泉町13-24 2F - グッジョブスポーツ 谷山校
鹿児島県鹿児島市東谷山2丁目42-15 1F - グッジョブリズム
鹿児島県鹿児島市鴨池1丁目12-14 1F - グッジョブスクール
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 2F - グッジョブカレッジ いづろ
鹿児島県鹿児島市大黒町3-27 2F - グッジョブカレッジ 谷山
鹿児島県鹿児島市谷山中央2丁目4189-6 1F - グッジョブプレイス
鹿児島県鹿児島市上之園町3-1 1F - グッジョブテラス
鹿児島県鹿児島市千日町1-1 センテラス天文館4F - グッジョブキャンパス（自立訓練）
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 3F - 就労移行支援 グッジョブキャンパス
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F - 就労継続支援B型 グッジョブベース
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F
給与 月給 194,000円 ～ 360,000円
（基本給、資格手当、処遇改善手当、役職手当、固定残業代を含む）
●給与モデル
- 【下限】基本給 176,000円＋処遇改善手当 5,000円＋固定残業代 13,000円（10H）＝194,000円
- 【上限】基本給 235,000円＋資格手当 30,000円＋処遇改善手当 30,000円＋役職手当30,000円＋固定残業代 35,000円（20H）＝360,000円
賞与 年2回 年間休日 １１０日 雇用形態 - 正社員
- 契約社員（未経験の方、対人援助職が初めての方には契約社員として半年間ご経験頂き、ご希望の方には約半年後に正社員転換に向けて改めて面談の上働き方を一緒に考えていくことができます）
※多様な働き方を尊重しており、働く方一人ひとりの希望やご家族の都合などに合わせて、雇用形態を相談可能です。正社員以外でも柔軟な働き方を希望される方も多くいらっしゃるため、社員希望の方はまずは契約社員としてご入社いただき、事業所の一日の流れや事業所運営を見ていただいた後、入社約半年後に正社員登用の面談を行っています。ライフステージに合わせた、あなたの希望する働き方をぜひご相談ください。
経験 作業療法士としての実務、障害福祉の勤務、児童に関わる勤務経験などある方は優遇 応募資格 作業療法士・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇歓迎：勤務経験、障害福祉サービスでの勤務経験
就業時間 ①09：00～18：00
②10：00～19：00
①と②のシフト制休憩時間 60分 就業日 シフト制（月平均労働日数：21.2日） 休日・休暇 週休2日制（日曜固定+1日）、夏季・年末年始
有給休暇あり ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日福利厚生・待遇 - 昇給あり
- 賞与年2回
- 社会保険完備
- 各種手当あり
加入保険等 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） マイカー通勤 可 時間外 月平均3時間（管理職は月平均5時間程度） 特記事項 - 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 試用期間：3ヶ月
- 試用期間中の労働条件：同条件
- 雇用期間の定め：あり
- 契約更新理由：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度により判断）
- 通算契約期間の上限または更新回数の上限：なし
- 定年制：あり（一律65歳）
- 再雇用制度：あり（70歳まで）
- 固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
- ①基本給：176,000円～235,000円
- ②固定残業代：24,000円～35,000円/月
- ③時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- ・マイカー通勤可：谷山校は無料駐車場有、それ以外は駐車場自己確保（自己負担）
- ※管理者級以上は配属事業所に応じて会社負担の場合もあり。
- ※基礎的なPCスキルがある方
- ※資格手当、役職手当、職務手当等は、所持資格・経験をもとに社内規定により決定（面接時に詳細説明します）
【応募資格について】
上記資格以外でも言語聴覚士、臨床発達心理士、認定心理士、精神保険福祉士、保育士、教員免許なども歓迎します。資格取得中という方も、熱意とやる気を重視して採用します。おすすめポイント -
①未就学から大人までワンストップのサポート
⇒一定の時期だけでなく、小さいうちから大人の就労までずっと繋がった支援が出来ます！子どもの時から支援した方が成長していく姿を見れるのはやりがいもひとしおです。
-
②充実した研修制度！
⇒「教育」でなく「療育」のプロになれるように、県内でもトップクラスの研修体制・学びの環境があります。療育の分野で本気で学びたい方には間違いなくおススメです。
-
③あなたの「やってみたい」を全力でサポート！
⇒現場の意見や利用者の方・保護者の方のニーズをスピード感を持って形にします。「鹿児島の福祉をもっと良くしていきたい！」という想いを持った代表の実現する行動力がすごい！
- 理学療法士
-
事業内容 障害福祉・障害児通所支援事業
様々な障害・特性等がある未就学児から65歳ぐらいまでの方を対象に、特性、年齢別に細分化し、課題に特化した支援を行っています。また社内研修・外部研修・講習等にも力を入れています。【未就学児～中高生・お子様を中心とした支援】
児童発達支援、放課後等デイサービスが中心の理学療法士としての支援業務です。児童支援員とともに一人ひとりのお子様に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力しお子様の自立支援を促しサポートを行います。仕事内容 身体機能・姿勢・運動面に着目した療育・自立支援を行います。 - 身体機能・運動評価
- 姿勢や身体の使い方への支援
- 療育・自立支援プログラムの実施
- 契約・記録業務
- 送迎業務
就業場所 - グッジョブスポーツ いづろ校
鹿児島県鹿児島市泉町13-24 2F - グッジョブスポーツ 谷山校
鹿児島県鹿児島市東谷山2丁目42-15 1F - グッジョブリズム
鹿児島県鹿児島市鴨池1丁目12-14 1F - グッジョブスクール
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 2F - グッジョブカレッジ いづろ
鹿児島県鹿児島市大黒町3-27 2F - グッジョブカレッジ 谷山
鹿児島県鹿児島市谷山中央2丁目4189-6 1F - グッジョブプレイス
鹿児島県鹿児島市上之園町3-1 1F - グッジョブテラス
鹿児島県鹿児島市千日町1-1 センテラス天文館4F - グッジョブキャンパス（自立訓練）
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 3F - 就労移行支援 グッジョブキャンパス
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F - 就労継続支援B型 グッジョブベース
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F
給与 月給 194,000円 ～ 360,000円
（基本給、資格手当、処遇改善手当、役職手当、固定残業代を含む）●給与モデル
- 【下限】基本給 176,000円＋処遇改善手当 5,000円＋固定残業代 13,000円（10H）＝194,000円
- 【上限】基本給 235,000円＋資格手当 30,000円＋処遇改善手当 30,000円＋役職手当30,000円＋固定残業代 35,000円（20H）＝360,000円
賞与 年2回 年間休日 １１０日 雇用形態 - 正社員
- 契約社員（未経験の方、対人援助職が初めての方には契約社員として半年間ご経験頂き、ご希望の方には約半年後に正社員転換に向けて改めて面談の上働き方を一緒に考えていくことができます）
※多様な働き方を尊重しており、働く方一人ひとりの希望やご家族の都合などに合わせて、雇用形態を相談可能です。正社員以外でも柔軟な働き方を希望される方も多くいらっしゃるため、社員希望の方はまずは契約社員としてご入社いただき、事業所の一日の流れや事業所運営を見ていただいた後、入社約半年後に正社員登用の面談を行っています。ライフステージに合わせた、あなたの希望する働き方をぜひご相談ください。
経験 理学療法士としての実務、障害福祉の勤務、児童に関わる勤務経験などある方は優遇 応募資格 理学療法士・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇歓迎：勤務経験、障害福祉サービスでの勤務経験
就業時間 ①09：00～18：00
②10：00～19：00
①と②のシフト制休憩時間 60分 就業日 シフト制（月平均労働日数：21.2日） 休日・休暇 週休2日制（日曜固定+1日）、夏季・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日福利厚生・待遇 昇給あり - 賞与年2回
- 社会保険完備
- 各種手当あり
加入保険等 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） マイカー通勤 可 時間外 月平均3時間 特記事項 - 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 試用期間：3ヶ月
- 試用期間中の労働条件：同条件
- 雇用期間の定め：あり
- 契約更新理由：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度により判断）
- 通算契約期間の上限または更新回数の上限：なし
- 定年制：あり（一律65歳）
- 再雇用制度：あり（70歳まで）
- 固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
- ①基本給：176,000円～235,000円
- ②固定残業代：24,000円～35,000円/月
- ③時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- ・マイカー通勤可：谷山校は無料駐車場有、それ以外は駐車場自己確保（自己負担）
- ※管理者級以上は配属事業所に応じて会社負担の場合もあり。
- ※基礎的なPCスキルがある方
- ※資格手当、役職手当、職務手当等は、所持資格・経験をもとに社内規定により決定（面接時に詳細説明します）
【応募資格について】
上記資格以外でも言語聴覚士、臨床発達心理士、認定心理士、精神保険福祉士、保育士、教員免許なども歓迎します。資格取得中という方も、熱意とやる気を重視して採用します。おすすめポイント -
①未就学から大人までワンストップのサポート
⇒一定の時期だけでなく、小さいうちから大人の就労までずっと繋がった支援が出来ます！子どもの時から支援した方が成長していく姿を見れるのはやりがいもひとしおです。
-
②充実した研修制度！
⇒「教育」でなく「療育」のプロになれるように、県内でもトップクラスの研修体制・学びの環境があります。療育の分野で本気で学びたい方には間違いなくおススメです。
-
③あなたの「やってみたい」を全力でサポート！
⇒現場の意見や利用者の方・保護者の方のニーズをスピード感を持って形にします。「鹿児島の福祉をもっと良くしていきたい！」という想いを持った代表の実現する行動力がすごい！
- 言語聴覚士
-
事業内容 様々な障害・特性等がある未就学児から65歳ぐらいまでの方を対象に、特性、年齢別に細分化し、課題に特化した支援を行っています。
障害児通所支援、また障害福祉、保育所等訪問、A型事業所におけるお仕事です。
社内研修・外部研修・講習等にも力を入れています。児童発達支援、放課後等デイサービスが中心の言語聴覚士としての知識や経験を活かしながら療育スタッフとしての直接支援業務です。児童支援員とともに一人ひとりのお子様に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力しお子様の自立支援を促しサポートを行います。
仕事内容 未就学児から中高生を中心に、児童発達支援・放課後等デイサービスにおける言語・コミュニケーション面の専門的支援を行います。 - チェックシートを用いた言語評価
- コミュニケーション・生活面の支援
- ビジョントレーニング等の療育支援
- プログラムの企画・運営
- 契約・記録業務
- 送迎業務
就業場所 - グッジョブスポーツ いづろ校
鹿児島県鹿児島市泉町13-24 2F - グッジョブスポーツ 谷山校
鹿児島県鹿児島市東谷山2丁目42-15 1F - グッジョブリズム
鹿児島県鹿児島市鴨池1丁目12-14 1F - グッジョブスクール
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 2F - グッジョブカレッジ いづろ
鹿児島県鹿児島市大黒町3-27 2F - グッジョブカレッジ 谷山
鹿児島県鹿児島市谷山中央2丁目4189-6 1F - グッジョブプレイス
鹿児島県鹿児島市上之園町3-1 1F - グッジョブテラス
鹿児島県鹿児島市千日町1-1 センテラス天文館4F - グッジョブキャンパス（自立訓練）
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 3F - 就労移行支援 グッジョブキャンパス
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F - 就労継続支援B型 グッジョブベース
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F
給与 月給194,000円 ～ 360,000円
（基本給、資格手当、処遇改善手当、役職手当、固定残業代を含む）●給与モデル
- 【下限】基本給 176,000円＋処遇改善手当 5,000円＋固定残業代 13,000円（10H）＝194,000円
- 【上限】基本給 235,000円＋資格手当 30,000円＋処遇改善手当 30,000円＋役職手当30,000円＋固定残業代 35,000円（20H）＝360,000円
賞与 年2回 年間休日 １１０日 雇用形態 - 正社員
- 契約社員（正社員登用あり）
※多様な働き方を尊重しており、働く方一人ひとりの希望やご家族の都合などに合わせて、雇用形態を相談可能です。正社員以外でも柔軟な働き方を希望される方も多くいらっしゃるため、社員希望の方はまずは契約社員としてご入社いただき、事業所の一日の流れや事業所運営を見ていただいた後、入社約半年後に正社員登用の面談を行っています。ライフステージに合わせた、あなたの希望する働き方をぜひご相談ください。
経験 言語聴覚士としての実務、障害福祉の勤務、児童に関わる勤務経験などある方は優遇 応募資格 言語聴覚士・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇歓迎：言語聴覚士としての勤務経験、障害福祉サービスでの勤務経験
就業時間 ①09：00～18：00
②10：00～19：00
①と②のシフト制休憩時間 60分 就業日 シフト制（月平均労働日数：21.2日） 休日・休暇 週休2日制（日曜固定+1日）、夏季・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日福利厚生・待遇 - 昇給あり
- 賞与年2回
- 社会保険完備
- 通勤手当、資格手当、子ども手当
- 各種研修制度あり
加入保険等 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） マイカー通勤 可 時間外 月平均3時間 特記事項 - 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 試用期間：3ヶ月
- 試用期間中の労働条件：同条件
- 雇用期間の定め：あり
- 契約更新理由：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度により判断）
- 通算契約期間の上限または更新回数の上限：なし
- 定年制：あり（一律65歳）
- 再雇用制度：あり（70歳まで）
- 固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
- ①基本給：176,000円～235,000円
- ②固定残業代：24,000円～35,000円/月
- ③時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- ・マイカー通勤可：谷山校は無料駐車場有、それ以外は駐車場自己確保（自己負担）
- ※管理者級以上は配属事業所に応じて会社負担の場合もあり。
- ※基礎的なPCスキルがある方
- ※資格手当、役職手当、職務手当等は、所持資格・経験をもとに社内規定により決定（面接時に詳細説明します）
【応募資格について】
上記資格以外でも作業療法士、臨床発達心理士、認定心理士、精神保険福祉士、保育士、教員免許なども歓迎します。資格取得中という方も、熱意とやる気を重視して採用します。おすすめポイント -
①未就学から大人までワンストップのサポート
⇒一定の時期だけでなく、小さいうちから大人の就労までずっと繋がった支援が出来ます！子どもの時から支援した方が成長していく姿を見れるのはやりがいもひとしおです。
-
②充実した研修制度！
⇒「教育」でなく「療育」のプロになれるように、県内でもトップクラスの研修体制・学びの環境があります。療育の分野で本気で学びたい方には間違いなくおススメです。
-
③あなたの「やってみたい」を全力でサポート！
⇒現場の意見や利用者の方・保護者の方のニーズをスピード感を持って形にします。「鹿児島の福祉をもっと良くしていきたい！」という想いを持った代表の実現する行動力がすごい！
- 公認心理師・臨床心理士
-
事業内容 障害福祉・障害児通所支援事業
様々な障害・特性等がある未就学児から65歳ぐらいまでの方を対象に、特性、年齢別に細分化し、課題に特化した支援を行っています。また社内研修・外部研修・講習等にも力を入れています。児童発達支援、放課後等デイサービス、自立訓練、就労支援での心理師としての支援業務です。支援員とともに一人ひとりの利用される方に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力し利用者の方の自立支援を促しサポートを行います。
仕事内容 心理専門職として、情緒・行動・対人関係に関する支援を行います。 - 心理アセスメント、評価
- 情緒・行動面への支援
- 療育、自立訓練、就労移行支援
- 契約・記録業務
- 送迎業務
就業場所 - グッジョブスポーツ いづろ校
鹿児島県鹿児島市泉町13-24 2F - グッジョブスポーツ 谷山
校鹿児島県鹿児島市東谷山2丁目42-15 1F - グッジョブリズム
鹿児島県鹿児島市鴨池1丁目12-14 1F - グッジョブスクール
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 2F - グッジョブカレッジ いづろ
鹿児島県鹿児島市大黒町3-27 2F - グッジョブカレッジ 谷山
鹿児島県鹿児島市谷山中央2丁目4189-6 1F - グッジョブプレイス
鹿児島県鹿児島市上之園町3-1 1F - グッジョブテラス
鹿児島県鹿児島市千日町1-1 センテラス天文館4F - グッジョブキャンパス（自立訓練）
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 3F - 就労移行支援 グッジョブキャンパス
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F - 就労継続支援B型 グッジョブベース
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F
給与 月給 194,000円 ～ 360,000円
（基本給、資格手当、処遇改善手当、役職手当、固定残業代を含む）●給与モデル
- 【下限】基本給 176,000円＋処遇改善手当 5,000円＋固定残業代 13,000円（10H）＝194,000円
- 【上限】 235,000円＋資格手当 30,000円＋処遇改善手当 30,000円＋役職手当30,000円＋固定残業代 35,000円（20H）＝360,000円
賞与 年2回 年間休日 １１０日 雇用形態 - 正社員
- 契約社員（未経験の方、対人援助職が初めての方には契約社員として半年間ご経験頂き、ご希望の方には約半年後に正社員転換に向けて改めて面談の上働き方を一緒に考えていくことができます）
※多様な働き方を尊重しており、働く方一人ひとりの希望やご家族の都合などに合わせて、雇用形態を相談可能です。正社員以外でも柔軟な働き方を希望される方も多くいらっしゃるため、社員希望の方はまずは契約社員としてご入社いただき、事業所の一日の流れや事業所運営を見ていただいた後、入社約半年後に正社員登用の面談を行っています。ライフステージに合わせた、あなたの希望する働き方をぜひご相談ください。
経験 公認心理師または臨床心理士としての実務、障害福祉の勤務、児童に関わる勤務経験などある方は優遇 応募資格 公認心理師の資格または臨床心理士・普通自動車運転免許(AT限定可) 就業時間 ①09：00～18：00
②10：00～19：00
①と②のシフト制休憩時間 60分 就業日 シフト制（月平均労働日数：21.2日） 休日・休暇 週休2日制（日曜固定+1日）、夏季・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日福利厚生・待遇 - 昇給あり
- 賞与年2回
- 社会保険完備
- 各種手当あり
加入保険等 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） マイカー通勤 可 時間外 月平均3時間 特記事項 - 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 試用期間：3ヶ月
- 試用期間中の労働条件：同条件
- 雇用期間の定め：あり
- 契約更新理由：あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績・勤務態度により判断）
- 通算契約期間の上限または更新回数の上限：なし
- 定年制：あり（一律65歳）
- 再雇用制度：あり（70歳まで）
- 固定残業代制：あり
【固定残業代の内訳】
- ①基本給：176,000円～235,000円
- ②固定残業代：24,000円～35,000円/月
- ③時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- ・マイカー通勤可：谷山校は無料駐車場有、それ以外は駐車場自己確保（自己負担）
- ※管理者級以上は配属事業所に応じて会社負担の場合もあり。
- ※基礎的なPCスキルがある方
- ※資格手当、役職手当、職務手当等は、所持資格・経験をもとに社内規定により決定（面接時に詳細説明します）
【応募資格について】
上記資格以外でも言語聴覚士、臨床発達心理士、認定心理士、精神保険福祉士、保育士、教員免許なども歓迎します。資格取得中という方も、熱意とやる気を重視して採用します。おすすめポイント -
①未就学から大人までワンストップのサポート
⇒一定の時期だけでなく、小さいうちから大人の就労までずっと繋がった支援が出来ます！子どもの時から支援した方が成長していく姿を見れるのはやりがいもひとしおです。
-
②充実した研修制度！
⇒「教育」でなく「療育」のプロになれるように、県内でもトップクラスの研修体制・学びの環境があります。療育の分野で本気で学びたい方には間違いなくおススメです。
-
③あなたの「やってみたい」を全力でサポート！
⇒現場の意見や利用者の方・保護者の方のニーズをスピード感を持って形にします。「鹿児島の福祉をもっと良くしていきたい！」という想いを持った代表の実現する行動力がすごい！
- 児童指導員・保育士
-
事業内容 障害福祉・障害児通所支援事業
様々な障害・特性等がある未就学児から65歳ぐらいまでの方を対象に、特性、年齢別に細分化し、課題に特化した支援を行っています。また社内研修・外部研修・講習等にも力を入れています。児童発達支援、放課後等デイサービス、自立訓練、就労移行支援でのサポート業務です。支援員とともに一人ひとりの利用者の方に合わせたカリキュラムを組み立て、トレーニングしていきます。各分野のスタッフと協力しお子様の自立支援を促し支援を行います。
仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育での御仕事です。 - 生活・コミュニケーション支援
- プログラム運営
- 契約・記録業務
- 送迎業務（小学生未満の事業所は送迎必須となります）
就業場所 - グッジョブスポーツ いづろ校
鹿児島県鹿児島市泉町13-24 2F - グッジョブスポーツ 谷山校
鹿児島県鹿児島市東谷山2丁目42-15 1F - グッジョブリズム
鹿児島県鹿児島市鴨池1丁目12-14 1F - グッジョブスクール
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 2F - グッジョブカレッジ いづろ
鹿児島県鹿児島市大黒町3-27 2F - グッジョブカレッジ 谷山
鹿児島県鹿児島市谷山中央2丁目4189-6 1F - グッジョブプレイス
鹿児島県鹿児島市上之園町3-1 1F - グッジョブテラス
鹿児島県鹿児島市千日町1-1 センテラス天文館4F - グッジョブキャンパス（自立訓練）
鹿児島県鹿児島市泉町5-4 3F - 就労移行支援 グッジョブキャンパス
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F - 就労継続支援B型 グッジョブベース
鹿児島県鹿児島市泉町4-8 2F
給与 【月給 194,000円 ～ 360,000円】
（基本給、資格手当、処遇改善手当、役職手当、固定残業代を含む）●給与モデル
- 月給下限
例 ： 基本給 176,000円＋処遇改善手当 5,000円＋固定残業代 13,000円（10H）＝194,000円 - 月給上限
例 ：基本給 235,000円＋資格手当 30,000円＋処遇改善手当 30,000円＋役職手当30,000円＋固定残業代 35,000円（20H）＝360,000円
◆パート・アルバイト
時給1031円～雇用形態 - 正社員
- 契約社員
- パート （障害児通所支援のサービス提供時間での勤務必須）
- アルバイト（障害児通所支援のサービス提供時間での勤務必須）
＼働き方、相談出来ます！／
パート・アルバイトとして、希望される勤務条件（シフト・時間など）をぜひご相談ください。働く方一人ひとりの希望やご家族の都合などに合わせて相談可能です。
ライフステージに合わせた、あなたの希望する働き方をぜひご相談ください。経験 不問 ◇歓迎：障がい福祉の勤務経験者(2年以上)
教職・教育学部卒・幼稚園免許・童指導員などの資格をお持ちの方、もしくは障がい福祉の勤務経験者(2年以上)での募集となりますが、上記以外の場合、もしくは資格取得予定など、ご希望の方は一度ご相談ください。応募資格 - 教員免許、保育士、児童指導員 等
- 障害福祉・児童分野経験者歓迎
- 資格取得予定者も相談可
就業時間 ①09：00～18：00
②10：00～19：00
①と②のシフト制
パート:週20～30時間程度。（応相談）就業日 シフト制（月平均労働日数：21.2日） 休日・休暇 週休2日制（日曜固定+1日）、夏季・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日福利厚生・待遇 - 社会保険（条件を満たす場合
- 昇給あり
- 通勤手当あり
加入保険等 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
（パート・アルバイトの方は条件を満たす場合）マイカー通勤 可 時間外 月平均3時間 特記事項 - 受動喫煙防止対策：屋内禁煙
- 試用期間：3ヶ月
- 試用期間中の労働条件：同条件
- 雇用期間の定め：なし
- 定年制：あり（一律65歳）
- 再雇用制度：あり（70歳まで）
- 固定残業代制：なし
- マイカー通勤可：谷山校は無料駐車場有、それ以外は駐車場自己確保(自己負担)
※雇用保険・社会保険については、労働時間や日数などの条件を満たした場合加入します。
おすすめポイント -
①未就学から大人までワンストップのサポート
⇒一定の時期だけでなく、小さいうちから大人の就労までずっと繋がった支援が出来ます！子どもの時から支援した方が成長していく姿を見れるのはやりがいもひとしおです。
-
②充実した研修制度！
⇒「教育」でなく「療育」のプロになれるように、県内でもトップクラスの研修体制・学びの環境があります。療育の分野で本気で学びたい方には間違いなくおススメです。
-
③あなたの「やってみたい」を全力でサポート！
⇒現場の意見や利用者の方・保護者の方のニーズをスピード感を持って形にします。「鹿児島の福祉をもっと良くしていきたい！」という想いを持った代表の実現する行動力がすごい！
099-225-0710
FAQ
よくあるご質問
- どのような人材を求めていますか？
-
- 【障害のある方の未来を応援したいという熱意】
- 利用者の方の成長や自立を心から願い、支援できる方を求めています。
- 【社会貢献したいという思い】
- 地域社会に貢献し、誰かの役に立ちたいという思いを持っている方を歓迎します。
- 【柔軟な対応力】
- 状況に合わせて臨機応変に対応できる方を求めています。
- 【変化を楽しめる方】
- 新しいことにも積極的にチャレンジし、変化を楽しめる方を歓迎します。
- 【障害のある方の未来を応援したいという熱意】
- 未経験でも応募できますか？
- 障害福祉や障害児通所支援の経験がない方でも応募できます！
- 必要な資格や経験はありますか？
-
- 【資格】
- 教育学/社会学/心理学ご卒業者、各種教員免許・保育士・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、等
- 【経験】
- 医療（精神科、メンタルクリニック）、教育、心理治療施設、児童や障害者に関わる職種をご経験の方は優遇致します。
- どのような研修制度がありますか？
- 国の定める身体拘束・虐待防止・災害時訓練、感染症対策、ハラスメント等の基本研修＆講習はもとより障害児支援、障害福祉の分野で必要な学びの機会を年20回以上提供しています。またキャリアアップのための人材育成研修、本人が専門的に学びたい研修についても相談できる環境を整えています。
- 入社後のキャリアパスについて
教えてください。 - 事業所の一支援スタッフから、管理者や児発菅、また社内の要職（施設長やリーダー、manager）を望む方へ個別に、仕事の中でどのようにキャリアを積み重ねていくかの道筋、将来どのような仕事をして、どのように成長していきたいかという計画を共に考えていきます。
- 勤務地はどこになりますか？
- 鹿児島市（天文館近辺や谷山方面）に事業所があります。異動の可能性はあります。
- 転勤はありますか？
- 現在は鹿児島市外に事業所はありませんので市外への転勤はありませんが、国の定める人員配置基準に沿った運営が義務付けられている為、事業所間の異動はあります。尚、その方のライフスタイルの変化や、入社時提示の条件も伺いながら勤務場所の検討をしております。
- 勤務時間はどのようになっていますか？
- ほとんどの事業所が、9時～18時、もしくは10時～19時（主に放課後等デイサービス）です。尚、3歳未満のお子様をお持ちの方への時短勤務等、職員によって条件のご相談は承っています。
- 残業はありますか？
- ほぼ皆無です。
- 休日・休暇はどのようになっていますか？
- 年間休日110日を基本としています。（週休2日制、シフトによる）
産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇等の制度があります。 - 給与や待遇について教えてください。
- 保有資格や経験、前職の給与等に基づいて各方の御条件を面接の際にお伺いの上決定しております。
- 送迎はありますか？
- はい！小学生以下の事業所では送迎を行っております。私たちの児童発達支援・放課後等デイサービスでは送迎を行う事で安定的に通所できます。運転が不安な方は、一緒に練習したり、ペアで送迎を行う等のサポートも行います。
- 社員の福利厚生はどのようなものがありますか？
- 【法定福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【法定外福利厚生】通勤手当、健康診断費用、資格取得支援等 - 職場の雰囲気はどのような感じですか？
- １事業所を少人数（４～5名）のスタッフで運営しております。多様な経験や資格を持つ職員の集まりですので、毎日共有の時間を大切にしており、先輩職員も新入社員もお互いに話しやすい環境を徹底して作っています。是非ご見学等を通してリアル現場を感じてもらえたらと思います！
- どのような年齢層の方が働いていますか？
- 児発・放デイスタッフ平均年齢37歳です。
- 男女比はどのくらいですか？
- 男性32％：女性67％
- 障害のある方の雇用は行っていますか？
- 現在は就労継続支援A型のスタッフとして、30名以上の方々が雇用されています。
- 仕事のやりがいや魅力は何ですか？
- 特に利用者さんやこども達の「できた！」を実感する毎日です。利用者さんやこどもたちと一緒に沢山の経験、失敗、成功を感じ、喜哀楽にあふれ充実した毎日です！
- 応募方法について教えてください。
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- 採用までの流れを教えてください。
- お仕事説明会→ご希望の方には事業所見学→書類選考→面接→採用
グッジョブで、新しい一歩を。
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感じてみてください。
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